Professionnels / Nous rejoindre

Une diversité de métiers et de compétences

  • Soins
  • Hôtellerie bio nettoyage
  • Administratifs
  • Animateurs
  • Techniques et ouvriers

L’établissement accueille également des stagiaires, des étudiants en alternance, des volontaires en service civique et des bénévoles.

Pourquoi postuler à Gastaldy ?

L’établissement s’est lancé dans une démarche importante de transformation centrée sur l’accompagnement de ses résidents en développant notamment les thérapies non médicamenteuses, la méthode Montessori et en déployant des dispositifs innovants qui permettent un accompagnement pluridisciplinaire (PASA de jour, PASA de nuit, Accueil de Jour, Centre de Ressources Territorial, Unité d’Hébergement Renforcée prochainement …).

​Gastaldy c’est aussi :

  • Des conditions de travail très attractives (cf annonces ci-après);
  • Un cadre exceptionnel;
  • Des possibilités de développer ses compétences avec un plan de formation ambitieux;
  • Des perspectives d’évolution au sein de la Fonction Publique;
  • Une démarche de qualité de vie au travail dynamique.​

Vous voulez en savoir plus sur nos activités et nos actualités, consultez notre page Facebook

Comment postuler ?

Vous pouvez nous faire parvenir vos candidatures à nos offres d’emploi ou candidatures spontanées en nous adressant votre CV aux adresses mails suivantes :

sce.res.humaines@ehpad-gastaldy.fr

secretariat.direction@ehpad-gastaldy.fr

Vous êtes aide-soignant(e) ?

Dans un établissement disposant d’une situation géographique exceptionnelle (bâtiment d’architecture belle époque dominant la mer), situé à 3 km du centre de Menton avec un stationnement assuré.

Venez bénéficier dans notre EHPAD public :

  • De conditions de travail particulièrement avantageuses (travail en 12 heures payé 12 ; une semaine de récupération par mois)
  • D’une rémunération attractive
  • De perspectives d’évolutions importantes (études promotionnelles, formations diplômantes, CDI …)
  • De logements temporaires à prix modérés

Possibilité de bénéficier d’une prime d’attractivité pour un engagement de servir de 18 mois (prime zone montagne de 5 000 € : montant indicatif sous conditions en coopération avec le conseil départemental des Alpes Maritimes).

L’établissement s’engage dans une dynamique nouvelle avec la refonte de son projet d’établissement et une restructuration totale qui débutera rapidement.

L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie de la personne. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Au sein d’un EHPAD, sous la responsabilité de l’infirmier, l’aide-soignant contribue à la prise en charge globale des résidents :

  • il dispense des soins d’hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l’habillage, soins d’hygiène de l’incontinence ;
  • il collabore aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d’escarre, accompagnement à la marche…
  • il sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents ;
  • il assure l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert

Dans le cas d’une candidature agent de services hospitaliers faisant fonction (ASH FF) : nous vous encadrerons et accompagnerons vers l’acquisition des compétences essentielles pour à terme envisager l’entrée en parcours aide-soignant.

​Salaire net à titre indicatif : 1 700,00€ à 2 400€ par mois

Vous êtes infirmier(ère) ?

Dans un établissement disposant d’une situation géographique exceptionnelle (bâtiment d’architecture belle époque dominant la mer), situé à 3 km du centre de Menton avec un stationnement assuré.

Venez bénéficier dans notre EHPAD public :

  • De conditions de travail particulièrement avantageuses (travail en 12 heures payé 12 ; une semaine de récupération par mois)
  • D’une rémunération attractive
  • De perspectives d’évolutions importantes (études promotionnelles, formations diplômantes, CDI …)
  • De logements temporaires à prix modérés

​Possibilité de bénéficier d’une prime d’attractivité pour un engagement de servir de 18 mois (prime zone montagne de 5 000 € : montant indicatif sous conditions en coopération avec le conseil départemental des Alpes Maritimes).

​L’établissement s’engage dans une dynamique nouvelle avec la refonte de son projet d’établissement et une restructuration totale qui débutera rapidement.

Au sein d’un EHPAD, l‘infirmier(ère) assure les soins et participe à la coordination des équipes soignantes et des intervenants extérieurs.

​Elle travaille en collaboration avec les aides soignant(e)s auxquels il/elle confie des activités relatives à son rôle propre, dans la limite de leur compétence du fait de leur formation.

​Elle exerce sa mission dans le parfait respect de l‘intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu‘il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables.

MISSIONS

  1. Organisation des soins et des activités
  2. Prise en charge du résident
  3. Contrôle et gestion des matériels et des produits – Lutte cont
  4. Traçabilité, gestion et contrôle du circuit des médicaments
  5. Communication interne et traçabilité
  6. Développement des compétences et démarche qualité
  7. Délégation ponctuelle de la Direction

​Logement possible (chambre)
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire net à titre indicatif : 2 200,00€ à 3 200,00€ par mois

​Programmation :

  • Périodes de travail de 12 heures

Types de primes et de gratifications :

  • Heures supplémentaires majorées

Expérience:

  • Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

  • Permis B (Optionnel)
  • Diplôme d’État Infirmier (Exigé)

Vous êtes ASH bio nettoyage ?

L’EHPAD GASTALDY  recrute des agents de bio nettoyage pour :

  • Le service des petits-déjeuners en chambre.
  • Le nettoyage des chambres des résidents selon protocole en vigueur au sein de l’établissement

Horaires de travail : 06h45 – 14h15
Les jours d’intervention peuvent être du lundi au dimanche y compris les jours fériés.

Compétence(s) du poste

  • Contrôler l’état des stocks
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l’installation sanitaire
  • Procédures de bio nettoyage
  • Transmettre de l’information
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualité(s) professionnelle(s)

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Type d’emploi : Temps plein
Salaire net à titre indicatif : 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois

Avantages :

  • RTT

Programmation :

  • Disponible le week-end
  • Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

  • Heures supplémentaires majorées

Expérience :

  • Agent d’entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Le livret d’accueil du personnel

Charte de Management

Nos valeurs

Qualité de vie au travail

Depuis 2020, l’établissement s’est engagé dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

​Après un diagnostic réalisé par un cabinet extérieur, plusieurs axes d’amélioration ont été identifiés.

​Un copil QVT se réunissant régulièrement a été instauré.

​A titre d’exemple, cette démarche a permis :

  • ​L’achat de matériel adapté (chariots de soin, chariots de médicaments, dématérialisation de la traçabilité, gilets rafraichissants)
  • La réalisation de travaux (création d’un office, rénovation des salles de bain communes …)
  • Des actions de formation (prévention des troubles musculo-squelettiques, gestes et postures …).​

Cette démarche se poursuit en vue d’améliorer les thématiques exposées dans le cadre de la « boussole QVT » formalisée par la Haute Autorité de Santé.

Projet de Services

Les projets de services contenus dans le projet d’établissement 2023-2027 ont été validés aux instances du mois d’avril 2023.

Recrutement

Égalité femmes-hommes

Résultats de l’enquête Égalité
2024

Plan pluriannuel d’égalité professionnelle femmes-hommes 2022-2024